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2022

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东莞职业卫生三同时规定内容有哪些?

东莞职业卫生三同时规定内容有哪些?

东莞职业卫生三同时规定内容有哪些?


  现如今,国家开始对存在职业病危害的建设项目实行分类管理,并且对可能产生职业病危害的建设项目分为轻微职业病危害、一般职业病危害和严重职业病危害三类。为了响应号召,东莞地区也制定了相应的规定,其中就包括东莞职业卫生三同时规定。那么东莞职业卫生三同时规定内容主要有哪些?

  

东莞职业卫生三同时


  1、安全生产责任制。东莞职业卫生三同时规定企业各级领导和生产管理人员需要在管理生产的同时负责安全管理。在规划、安排、检查、总结和评估生产时,还需要计划、安排、检验、总结和评价安全工作;相关职能机构和职能人员需要对本业务范围内安全生产的实现负责;工人需要按照岗位责任制,遵守安全生产操作规程,对本岗位的安全生产负责。

  2、系统安全技术措施计划。东莞职业卫生三同时规定企业在编制生产、技术和财务计划时,需要同时编制安全措施计划。是安全技术措施计划中安全生产责任制的延伸。将劳动条件的改善与生产的发展结合起来,落实安全措施计划要求的费用、材料、实施期限和责任人,有计划地改善劳动条件,确保安全生产,是一项重要措施。

  3、安全生产教育制度。东莞职业卫生三同时规定企业需要对内部员工落实劳动安全卫生法规意识、掌握安全操作技术所采取的教育培训体系。规定所采取的安全教育体系需要包含三级教育体系(即新工人入职教育体系、车间教育体系和现场教育体系)、 特种作业人员安全技术培训考核制度、对新新作业方法进行安全教育培训制度这三大方面。

  4、安全生产检查制度。东莞职业卫生三同时规定企业一定要制定安全生产检查制度,主要内容除了企业除定期检查外,还定期对安全生产工作进行2-4次大检查的制度。检验方法包括一般检验、专业检验和季节性检验。

  5、伤亡事故报告系统。该系统可及时了解和研究员工伤亡事故的情况和原因,以便采取措施进一步预防事故。企业需要按照国家有关规定,及时对伤亡事故进行登记、报告、调查、处理和统计分析。

  希望通过对东莞职业卫生三同时规定内容的介绍能够帮助到各位企业负责人,现如今国家在职业卫生方面的监督力度比较大,所以希望广大企业负责人一定要将工作落实到位。



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